Création d’un dispositif innovant pour construire des solutions adaptées aux besoins des personne âgées

D’ici 2050, un Réunionnais sur quatre aura 60 ans ou plus . Face au vieillissement de la population, La Réunion se dote d’un nouveau dispositif pour mieux anticiper les besoins des personnes âgées et accompagner les évolutions liées au bien vieillir. Créé avec le soutien de l’ARS La Réunion et ses partenaires, le gérontopôle a pour ambition de fédérer les acteurs du territoire autour de ces enjeux et ainsi d’améliorer la qualité de vie de nos aînés.

Mieux anticiper les besoins liés au vieillissement

Le vieillissement de la population réunionnaise constitue un défi majeur pour les années à venir. Il nécessite d’anticiper et d’adapter les réponses en matière de santé, d’accompagnement, de prévention, de formation des professionnels, de recherche mais aussi d’innovation. Face à ces enjeux, l’objectif est d’agir en amont et de construire collectivement les réponses de demain.

Le gérontopôle doit ainsi permettre de :

Rapprocher les différents acteurs (institutionnels, sanitaires, médico-
sociaux, sociaux, universitaires, économiques et associatifs) ;

• Favoriser le partage d’expertises ;
• Valoriser les initiatives existantes ;
• Favoriser l’émergence de nouveaux projets ;
• Encourager l’innovation dans les réponses apportées aux personnes âgées ;
• Contribuer à mieux faire connaître les enjeux liés au vieillissement.

Fédérer les acteurs du territoire pour améliorer la qualité de vie des séniors

Créé sous la forme d’une association, le gérontopôle réunit des acteurs issus de secteurs complémentaires : institutionnels, sanitaires, médico-sociaux, sociaux, universitaires, économiques, usagers et associatifs.

Cette diversité constitue sa force : en rapprochant les expertises et les expériences, le gérontopôle entend favoriser une approche globale du vieillissement et faire émerger des réponses adaptées aux spécificités de La Réunion.

Le gérontopôle de La Réunion est labellisé par l’Union des gérontopôles de France. Cette labellisation constitue une étape importante dans sa reconnaissance et vient conforter sa volonté de s’inscrire dans une dynamique nationale.

Quatre domaines d’intervention complémentaires

Après plusieurs mois consacrés à la préfiguration et à la mobilisation des acteurs, une équipe dédiée est désormais chargée de développer les actions autour de 4 domaines d’intervention du gérontôpole :
— La formation
Développer les compétences et favoriser le partage des connaissances pour mieux accompagner les évolutions liées au vieillissement.
— La recherche
Renforcer les liens entre les acteurs de terrain, les professionnels et le monde universitaire afin de soutenir et valoriser les initiatives consacrées au vieillissement.
— L’économie
Encourager l’innovation et contribuer au développement de l’économie liée au vieillissement en favorisant les échanges et les coopérations.
— La communication
Mieux faire connaître les enjeux du vieillissement, valoriser les initiatives réunionnaises et diffuser les connaissances et les bonnes pratiques.

Ces quatre domaines sont complémentaires et doivent permettre au gérontopôle de développer une approche globale, en favorisant les synergies entre les différents acteurs.